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Diverse sono le opportunità professionali nelle funzioni aziendali del Gruppo Lamberti:
Acquisti:
gestione di attività per l’approvvigionamento industriale di materie prime, materiali e servizi. Tale funzione offre opportunità a giovani laureati in chimica, chimica industriale, economia e commercio dotati di forte spirito critico, attenzione all’ambito commerciale e ottima conoscenza della lingua inglese.
Pianificazione strategica e logistica:
le risorse inserite all’interno di tale funzione gestiranno tutte le attività legate all’intero processo produttivo: packaging, valutazione costi di produzione, programmazione della lavorazione, gestione dei trasporti, analisi dei costi e programmazione dell’allocazione dei prodotti finiti nei magazzini. Trovano sbocco in quest’area giovani laureati in facoltà tecnico-scientifiche e ingegneria gestionale.
Area Produttiva e Tecnologia di Processo:
e funzioni principali in cui i giovani diplomati e laureati possono trovare più facile sbocco sono: tecnologia di processo, ingegneria industriale, sviluppo e manutenzione impianti, assistenza tecnica. Le prospettive di sviluppo professionale prevedono crescenti responsabilità nella conduzione di impianti, di aree e reparti produttivi. L’ambiente è stimolante, informale e costituisce un’opportunità per i chimici e gli ingegneri che intendano sviluppare la propria carriera in una realtà italiana ma costantemente proiettata in ambito internazionale. Trovano facile sbocco in quest’area giovani diplomati in materie chimiche e tecniche, oltre – per ruoli di maggiore responsabilità su progetti - laureati in chimica, chimica industriale ed ingegneria.
Sicurezza e Ambiente:
il Gruppo Lamberti persegue da sempre l’obiettivo di uno sviluppo della propria produzione industriale in un ambiente di totale sicurezza e rispetto ambientale. I giovani Ingegneri ambientali che entreranno a far parte della funzione HSE si occuperanno della gestione integrata del sistema ambientale ed ecologico oltre a creare, gestire e migliorare procedure aziendali antincendio, antinfortunistiche e di igiene industriale.
Area Sales:
le risorse, junior e senior, inserite all’interno delle aree commerciali di Lamberti group saranno coinvolte nella gestione delle diverse strategie commerciali del Gruppo, specializzandosi maggiormente nelle divisioni a loro assegnate. Lavoro per obiettivi, capacità comunicative e di vendita, autonomia, forte orientamento al risultato sono caratteristiche imprescindibili per i giovani venditori del gruppo Lamberti.
I principali sbocchi professionali sono prevalentemente specialistici: vendite (Itali ed Estero) e servizi (Customer care).
Amministrazione, finanza e controllo:
la carriera dei laureti in economia e commercio, scienze statistiche e scienze bancarie prevede un inserimento in azienda nelle diverse aree specificate. La completa gestione, nelle sue diverse specificazioni, delle informazioni economico-finanziarie e la loro corretta analisi mira a fornire un supporto agli indirizzi strategici aziendali.
Risorse Umane ed Organizzazione:
la mission dei giovani che entrano a far parte della funzione risorse umane coincide con la valorizzazione e lo sviluppo del capitale umano dell’azienda. La divisione risorse umane del Gruppo Lamberti è il solido punto di riferimento della linea nel fornire, attraverso politiche mirate di selezione dei migliori talenti, attività formative, valutazione e sviluppo organizzativo, sistemi premianti e di compensation, un forte contributo allo sviluppo del business nell’ottica di una costante crescita. I candidati ideali sono laureati in materie economiche, umanistiche, scienze sociali, con un brillante percorso di studi ed una forte passione per la gestione delle risorse umane.