Surprising people 

Chi stiamo cercando

Cerchiamo persone motivate che sappiano sorprendere e siano in grado di farsi sorprendere dalle loro capacità, persone con spirito imprenditoriale che diano valore alle relazioni basate sulla fiducia e sul rispetto.

Che siate neolaureati o professionisti esperti, per noi è fondamentale che vogliate crescere insieme a noi a livello personale e professionale.

Abbiamo bisogno di persone in grado di lavorare in team eterogenei e trasversali e di creare un clima positivo all'interno del Gruppo Lamberti focalizzandosi su obiettivi condivisi.

I nostri programmi per l'innovazione continua e lo sviluppo dinamico

In Lamberti incoraggiamo le nostre persone a costruire un proprio percorso di crescita senza confini, basato su competenze, attitudini e motivazioni; partendo da uno stage si può raggiungere una posizione manageriale o trasformare la propria crescita da nazionale a internazionale.

Siamo sempre lieti di accompagnarvi nel vostro percorso di carriera con affiancamenti ad hoc per farvi sviluppare le capacità di raggiungere e ricoprire posizioni chiave a livello locale e internazionale.

Per noi, personalizzare i percorsi di carriera significa garantire un equilibrio tra le esigenze strategiche dell'azienda e le aspirazioni di crescita e sviluppo personale. Siamo sempre lieti di accompagnare le nostre Persone nel loro percorso di carriera con affiancamenti ad hoc per acquisire esperienze interfunzionali all'interno dell'azienda, fornendo supporto formativo e garantendo pari opportunità di lavoro, sviluppo e mobilità flessibile all'interno della nostra azienda.

Siamo convinti che le competenze acquisite a livello internazionale, in una nuova posizione aziendale o nel contesto di un nuovo marker, siano un vantaggio competitivo che arricchisce sia lo sviluppo delle competenze della propria carriera che l'avanzamento aziendale.

Credere nella formazione continua

Una volta entrate a far parte della nostra Community, le nostre Persone partecipano a una serie di attività che ne favoriscono lo sviluppo multidimensionale. Abbiamo creato un programma di introduzione e di onboarding unico per facilitare l'inserimento nella nostra cultura aziendale.

Abbiamo ideato iniziative speciali per i giovani talenti e i giovani manager, per insegnare loro a gestire una complessità crescente senza sacrificare la propria realizzazione e autostima.

Ogni anno definiamo un piano di formazione e offriamo numerose possibilità di condividere e contrapporre le competenze delle nostre Persone provenienti da funzioni diverse. La formazione è finalizzata a sostenere la crescita personale e professionale e ad accrescere le competenze manageriali e trasversali.

Attraversare i confini: imparare con l'esperienza

Scuola e imprenditoria si incontrano, si integrano nel territorio.

Crediamo nell'importanza della sinergia tra università, mondo imprenditoriale e territorio. Siamo sempre disponibili a offrire agli studenti delle scuole superiori (Alternanza scuola lavoro) l'opportunità di conoscere il mondo del lavoro e di avvicinarli a un settore della chimica sicuro e sostenibile.

Sosteniamo l'attivazione di dottorati di ricerca in chimica e stipuliamo convenzioni con le principali Università e Business School italiane per l'attivazione di stage curriculari, a completamento della formazione, e di tirocini extracurriculari per consolidare le conoscenze e sviluppare elevate competenze specialistiche.