Surprising people 

Quem procuramos

Estamos à procura de pessoas motivadas que possam surpreender e ser surpreendidas pelas suas competências, pessoas com espírito empreendedor que valorizem as relações baseadas na confiança e no respeito.

Quer seja um recém-licenciado ou um profissional experiente, o essencial para nós é que queira crescer connosco, pessoal e profissionalmente.

Precisamos de Missing capazes de trabalhar em equipas diversas e cruzadas e de criar um ambiente positivo no seio do Grupo Lamberti, centrado em objectivos comuns.

Os nossos programas de inovação contínua e desenvolvimento dinâmico

Aqui na Lamberti encorajamos os nossos colaboradores a construírem o seu próprio caminho de crescimento sem limites baseado em competências, atitudes e motivações; começando com um estágio e pode alcançar uma posição de gestão ou transformar o seu crescimento do nível nacional para o internacional.

Estamos sempre dispostos a acompanhá-lo ao longo do seu percurso profissional com apoio ad hoc para lhe permitir desenvolver capacidades para alcançar e ocupar posições-chave a nível local e internacional.

Para nós, adaptar os percursos profissionais significa assegurar um equilíbrio entre as necessidades estratégicas da nossa empresa e as aspirações pessoais de crescimento e desenvolvimento. Temos todo o gosto em acompanhar os nossos colaboradores ao longo do seu percurso profissional, através de um apoio ad hoc para ganharem experiência multifuncional dentro da empresa, fornecendo apoio à formação e garantindo a igualdade de oportunidades de trabalho, desenvolvimento e mobilidade flexível dentro da nossa empresa.

Estamos convencidos de que as competências adquiridas a nível internacional, numa nova posição na empresa ou no contexto de um novo marcador constituem uma vantagem competitiva que enriquece tanto o desenvolvimento de competências na sua carreira como o avanço da empresa.

Acreditar na formação contínua

Uma vez integrados na nossa comunidade, os nossos Missing participam num conjunto de actividades para impulsionar o seu desenvolvimento multidimensional. Criámos um programa único de introdução e integração para facilitar a inserção na nossa cultura empresarial.

Concebemos iniciativas especiais para jovens talentos e jovens gestores para os formar a gerir uma complexidade crescente sem sacrificar a sua auto-realização e autoestima.

Todos os anos, definimos um plano de formação e oferecemos inúmeras possibilidades de partilhar e contrastar as competências dos nossos Missing de diferentes funções. O objetivo da formação é apoiar o crescimento pessoal e profissional e aumentar as suas competências de gestão e transversais.

Atravessar as fronteiras: aprender com a experiência

A escola e o espírito empresarial encontram-se, integram-se no território.

Acreditamos na importância da sinergia entre a academia, o mundo empresarial e o território. Estamos sempre dispostos a oferecer aos estudantes do ensino secundário (Alternanza scuola lavoro) a oportunidade de conhecer o mundo do trabalho e de lhes apresentar de perto um sector Chemistry seguro e sustentável.

Apoiamos a realização de doutoramentos em Química e celebramos acordos com as principais Universidades e Escolas de Negócios italianas para a ativação de estágios curriculares, para completar a formação, e estágios extracurriculares para consolidar conhecimentos e desenvolver competências altamente especializadas.