Playground 

Aprendiendo con la práctica, trabajamos en la autoexploración. Creamos Playgrounds para impulsar la transformación interna de nuestra empresa.

Un lugar donde se produce la transformación

Desde el primer día, la innovación ha sido un faro para nuestro desarrollo.

La innovación está entretejida en nuestra empresa y no sólo está relacionada con el nuevo diseño de productos, procesos industriales o tecnologías punta. Percibimos la transformación y la innovación en su nivel superior como comprensión e interpretación de las implicaciones tecnológicas y culturales. Reconocemos que al ser integral y no superficial, junto con los cambios organizativos y estructurales, la innovación requiere una reestructuración cultural cognitiva dentro de la empresa. Lamberti Playground es el lugar donde se produce la transformación interna de la empresa, donde estimulamos el deseo de aprender de todos dentro de la empresa, trabajando en la exploración, en proyectos sólidos de innovación y aprendiendo haciendo.

Playground es una atmósfera vívida y favorable, donde todo se basa en la naturaleza social del aprendizaje que contribuye al desarrollo de un lenguaje común. El gran avance del enfoque Playground es la capacidad de cultivar la sensibilidad y las habilidades de los participantes y de abrir nuevas perspectivas estratégicas para la innovación:

  • Los Playgrounds son lugares de aprendizaje y experimentación.
  • Los equipos multifuncionales y multidisciplinares afrontan la mayoría de los retos estratégicos aplicando nuevas formas de trabajar.
  • Los equipos reciben formación para utilizar nuevas herramientas de análisis empresarial, diseño y gestión de proyectos.
  • Al final del viaje, se pide a todos que apliquen en la práctica los conocimientos adquiridos.

Nuestra gente, ya sean recién llegados, mandos intermedios o altos directivos, desempeña un papel fundamental en el proceso de innovación, ya que difunde una cultura organizativa orientada a la innovación.

Playground es una iniciativa que involucra a las personas en una Community y les anima a formar parte activa de ella. Es una forma única de hacer evolucionar a un grupo de líderes como protagonistas del desarrollo de la cultura de la innovación.

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